Naj\u00edm\u00e1n\u00ed freelancer\u016f se firm\u00e1m vyplat\u00ed v mnoha ohledech. Maj\u00ed specializovan\u00e9 know-how, plat\u00edte jen re\u00e1ln\u011b odpracovan\u00fd \u010das a z\u00edsk\u00e1te nezaujat\u00fd pohled zven\u010d\u00ed. A klidn\u011b si m\u016f\u017eete najmout odborn\u00edka odkudkoli na sv\u011bt\u011b. Jen\u017ee jak zjistit, \u017ee je spolupr\u00e1ce opravdu p\u0159\u00ednosn\u00e1?<\/p>\n\n\n\n
M\u011b\u0159en\u00ed efektivity freelancer\u016f umo\u017e\u0148uje firm\u00e1m zajistit, \u017ee investice do extern\u00edch zdroj\u016f p\u0159in\u00e1\u0161\u00ed o\u010dek\u00e1van\u00e9 v\u00fdsledky. L\u00e9pe odhal\u00edte, kde to d\u0159e a je pot\u0159eba zapracovat na zlep\u0161en\u00ed. Pom\u00e1h\u00e1 v\u00e1m tak\u00e9 rozhodnout, jestli se v\u00e1m investice do freelancer\u016f vypl\u00e1c\u00ed<\/a>, nebo jestli by bylo lep\u0161\u00ed najmout n\u011bkoho intern\u011b.<\/p>\n\n\n\n Prvn\u00edm a z\u00e1sadn\u00edm krokem p\u0159i hodnocen\u00ed freelancer\u016f je definov\u00e1n\u00ed c\u00edl\u016f a o\u010dek\u00e1v\u00e1n\u00ed. P\u0159ed zah\u00e1jen\u00edm spolupr\u00e1ce proto jasn\u011b \u0159ekn\u011bte, jak\u00e9 v\u00fdsledky o\u010dek\u00e1v\u00e1te, kdy a v jak\u00e9 kvalit\u011b<\/strong>. Takto definovan\u00e9 c\u00edle umo\u017e\u0148uj\u00ed objektivn\u011bj\u0161\u00ed hodnocen\u00ed v\u00fdkonu volnono\u017ec\u016f a minimalizuj\u00ed riziko nedorozum\u011bn\u00ed <\/strong>b\u011bhem pr\u00e1ce na projektu.<\/p>\n\n\n\n Dal\u0161\u00ed c\u00edle samoz\u0159ejm\u011b pak z\u00e1le\u017e\u00ed na povaze va\u0161eho projektu a je pot\u0159eba je stanovit tak, aby v\u00e1m fungovaly a byly realistick\u00e9.<\/p>\n\n\n\n TIP<\/strong>: Nezapome\u0148te, \u017ee freelancer<\/a> nen\u00ed zam\u011bstnanec, ale je to odborn\u00edk, kter\u00e9ho si naj\u00edm\u00e1te, aby v\u00e1m pomohl s v\u00fdzvou, kterou \u0159e\u0161\u00edte. P\u0159i stanovov\u00e1n\u00ed c\u00edl\u016f tak spolupracujte a nesna\u017ete se m\u00edt za ka\u017edou cenu navrch.<\/p>\n\n\n\n Pro objektivn\u00ed hodnocen\u00ed v\u00fdkonu freelancer\u016f je vhodn\u00e9 vyu\u017e\u00edt kl\u00ed\u010dov\u00e9 ukazatele v\u00fdkonnosti (KPI, Key Performance Indicators). Ty jsou v\u017edy m\u011b\u0159iteln\u00e9 a odpov\u00eddaj\u00ed c\u00edl\u016fm projektu a specifick\u00fdm pot\u0159eb\u00e1m va\u0161\u00ed firmy.<\/p>\n\n\n\n Sledovat m\u016f\u017eete nap\u0159\u00edklad n\u00e1sleduj\u00edc\u00ed parametry:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dal\u0161\u00edm z podstatn\u00fdch aspekt\u016f hodnocen\u00ed v\u00fdkonu volnono\u017ec\u016f je jejich finan\u010dn\u00ed efektivita. Firmy by m\u011bly pravideln\u011b analyzovat, jestli n\u00e1klady na najmut\u00ed extern\u00edho specialisty odpov\u00eddaj\u00ed p\u0159\u00ednos\u016fm, kter\u00e9 jeho pr\u00e1ce p\u0159in\u00e1\u0161\u00ed<\/strong>. To m\u016f\u017ee zahrnovat porovn\u00e1n\u00ed n\u00e1klad\u016f na freelancera s potenci\u00e1ln\u00edmi n\u00e1klady na intern\u00edho zam\u011bstnance, hodnocen\u00ed n\u00e1vratnosti investic (ROI) nebo anal\u00fdzu celkov\u00e9 finan\u010dn\u00ed v\u00fdkonnosti projekt\u016f, na kter\u00fdch se freelancer pod\u00edl\u00ed.<\/p>\n\n\n\n Pozor na to, abyste efektivitu neposuzovali jen z kr\u00e1tkodob\u00e9ho hlediska<\/strong>. Je d\u016fle\u017eit\u00e9 zohlednit i dlouhodob\u00e9 p\u0159\u00ednosy, kter\u00e9 mohou plynout ze spolupr\u00e1ce s kvalifikovan\u00fdm externistou \u2013 nap\u0159\u00edklad zlep\u0161en\u00ed zab\u011bhnut\u00fdch proces\u016f, nov\u00e9 n\u00e1pady nebo zv\u00fd\u0161en\u00ed konkurenceschopnosti firmy.<\/p>\n\n\n\n Zat\u00edmco u zam\u011bstnanc\u016f m\u00e1te pocit, \u017ee nad jejich produktivitou m\u00e1te lep\u0161\u00ed dohled, u remote freelancer\u016f to tak nen\u00ed. Sledov\u00e1n\u00ed a hodnocen\u00ed produktivity je sice na m\u00edst\u011b, ale nikdy by to nem\u011blo hrani\u010dit s p\u0159\u00edli\u0161nou kontrolou<\/strong>. Zejm\u00e9na pokud naj\u00edm\u00e1te freelancera projektov\u011b je dobr\u00e9 hodnotit jeho celkov\u00fd p\u0159\u00ednos firm\u011b a ne to, \u017ee mu to trvalo p\u0159\u00edli\u0161 kr\u00e1tkou dobu a v\u00e1m tak odm\u011bna p\u0159ipad\u00e1 nep\u0159im\u011b\u0159en\u011b vysok\u00e1. Plat\u00edte toti\u017e tak\u00e9 roky vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed a know-how.<\/p>\n\n\n\n S hodinov\u011b placen\u00fdmi freelancery se m\u016f\u017eete domluvit na pos\u00edl\u00e1n\u00ed report\u016f z n\u00e1stroj\u016f na sledov\u00e1n\u00ed \u010dasu<\/strong> (nap\u0159\u00edklad Toggl). D\u00edky tomu uvid\u00edte, jak\u00fd \u00fakol zabere kolik \u010dasu, a z\u00edsk\u00e1te p\u0159edstavu, kam se vyplat\u00ed zam\u011b\u0159ovat energii i finance, a kde to naopak ned\u00e1v\u00e1 \u00fapln\u011b smysl.<\/p>\n\n\n\n Je dobr\u00e9 m\u00edt na pam\u011bti, \u017ee na prvn\u00ed pohled levn\u00fd freelancer nemus\u00ed v d\u016fsledku b\u00fdt a\u017e tak levn\u00fd. Proto\u017ee co jemu zabere des\u00edtky hodin, zvl\u00e1dne zku\u0161en\u011bj\u0161\u00ed kolega s n\u011bkolikan\u00e1sobnou hodinovkou v \u0159\u00e1du jednotek hodin. A l\u00e9pe. I proto se vyplat\u00ed sledovat, kolik \u010dasu jak\u00e1 pr\u00e1ce zabere, a jestli v\u00fdsledky odpov\u00eddaj\u00ed vynalo\u017een\u00fdm financ\u00edm. Rozhodn\u011b je d\u016fle\u017eit\u00e9 zohlednit kvalitu v\u00fdstup\u016f, ne jen mno\u017estv\u00ed odevzdan\u00e9 pr\u00e1ce<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Pravideln\u00e1 a otev\u0159en\u00e1 komunikace pom\u00e1h\u00e1 p\u0159edch\u00e1zet nedorozum\u011bn\u00edm a umo\u017e\u0148uje v\u010das reagovat na probl\u00e9my<\/strong>. Je vhodn\u00e9 stanovit si komunika\u010dn\u00ed kan\u00e1ly a frekvenci komunikace, nap\u0159\u00edklad t\u00fddenn\u00ed reporty o pokroku mailem nebo t\u0159eba m\u011bs\u00ed\u010dn\u00ed cally.<\/p>\n\n\n\n Myslete na to, \u017ee zp\u011btn\u00e1 vazba by m\u011bla b\u00fdt konstruktivn\u00ed a zam\u011b\u0159en\u00e1 na konkr\u00e9tn\u00ed oblasti, kde m\u016f\u017ee freelancer zlep\u0161it svou pr\u00e1ci. Stejn\u011b tak by m\u011bla b\u00fdt i firma otev\u0159en\u00e1 k p\u0159ij\u00edm\u00e1n\u00ed zp\u011btn\u00e9 vazby<\/strong> od freelancer\u016f, co\u017e m\u016f\u017ee v\u00e9st k lep\u0161\u00ed spolupr\u00e1ci a optimalizaci pracovn\u00edch proces\u016f.<\/p>\n\n\n\n TIP<\/strong>: Pro usnadn\u011bn\u00ed komunikace p\u0159idejte freelancera do va\u0161eho firemn\u00edho komunika\u010dn\u00edho n\u00e1stroje, jako je nap\u0159\u00edklad Slack<\/a> nebo Microsoft Teams.<\/p>\n\n\n\n Pravideln\u00e9 hodnocen\u00ed v\u00e1m umo\u017en\u00ed nejen optimalizovat spolupr\u00e1ci, ale tak\u00e9 vytipovat freelancery, se kter\u00fdmi budete r\u00e1di spolupracovat i na budouc\u00edch projektech. Investov\u00e1n\u00ed do dlouhodob\u00fdch vztah\u016f s talentovan\u00fdmi freelancery m\u016f\u017ee v\u00fdrazn\u011b pos\u00edlit va\u0161i konkurenceschopnost a zajistit trval\u00fd p\u0159\u00ednos pro va\u0161e projekty i strategick\u00e9 c\u00edle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Naj\u00edm\u00e1n\u00ed freelancer\u016f se firm\u00e1m vyplat\u00ed v mnoha ohledech. Maj\u00ed specializovan\u00e9 know-how, plat\u00edte jen re\u00e1ln\u011b odpracovan\u00fd \u010das a z\u00edsk\u00e1te nezaujat\u00fd pohled zven\u010d\u00ed. A klidn\u011b si m\u016f\u017eete najmout odborn\u00edka odkudkoli na sv\u011bt\u011b. Jen\u017ee…<\/p>\nStanovte si jasn\u00e9 c\u00edle a o\u010dek\u00e1v\u00e1n\u00ed<\/h2>\n\n\n\n
Jak\u00e9 c\u00edle je pot\u0159eba specifikovat?<\/h3>\n\n\n\n
\n
M\u011b\u0159en\u00ed v\u00fdkonnosti pomoc\u00ed KPI<\/h3>\n\n\n\n
\n
Finan\u010dn\u00ed ukazatele a n\u00e1vratnost investic<\/h2>\n\n\n\n
Jak m\u011b\u0159it produktivitu a efektivitu?<\/h2>\n\n\n\n
Nezapom\u00ednejte na pravidelnou komunikaci a zp\u011btnou vazbu<\/h2>\n\n\n\n