Naj\u00edm\u00e1n\u00ed freelancer\u016f se stalo b\u011b\u017enou prax\u00ed pro mnoho firem. Odborn\u00edci na voln\u00e9 noze pom\u00e1haj\u00ed firm\u00e1m vykr\u00fdt kr\u00e1tkodob\u00e9 \u00fakoly nebo \u0159e\u0161it \u00fazce specializovan\u00e9 projekty, na kter\u00e9 nemaj\u00ed intern\u00ed zam\u011bstnanci dostate\u010dn\u00e9 know-how. A pr\u00e1v\u011b s t\u00edm se poj\u00ed chyby, kter\u00fdch se firmy mnohdy dopou\u0161t\u011bj\u00ed. Jak\u00e9 proh\u0159e\u0161ky jsou nej\u010dast\u011bj\u0161\u00ed a jak se jim vyhnout?<\/p>\n\n\n\n
Jednou z nejv\u011bt\u0161\u00edch chyb, kterou firmy p\u0159i spolupr\u00e1ci s freelancery<\/a> d\u011blaj\u00ed, je nedostate\u010dn\u011b definovan\u00e9 zad\u00e1n\u00ed. Nejasn\u00e9 nebo ne\u00fapln\u00e9 po\u017eadavky vedou k nesouladu mezi t\u00edm, co firma o\u010dek\u00e1v\u00e1, a co freelancer skute\u010dn\u011b dod\u00e1<\/strong>. \u010cten\u00ed my\u0161lenek neb\u00fdv\u00e1 v\u00a0b\u011b\u017en\u00e9m skillsetu freelancera, a pokud nedostane konkr\u00e9tn\u00ed pokyny, m\u016f\u017ee to v\u00e9st k nedorozum\u011bn\u00ed a frustraci na obou stran\u00e1ch.<\/p>\n\n\n\n Kl\u00ed\u010dem k \u00fasp\u011b\u0161n\u00e9 spolupr\u00e1ci je jasn\u00e9 a srozumiteln\u00e9 zad\u00e1n\u00ed<\/strong>. Firma by m\u011bla p\u0159esn\u011b popsat c\u00edle projektu, specifikovat o\u010dek\u00e1van\u00e9 v\u00fdsledky, term\u00edny a dal\u0161\u00ed d\u016fle\u017eit\u00e9 detaily. Definov\u00e1n\u00ed miln\u00edk\u016f a pr\u016fb\u011b\u017en\u00e9 kontroly odveden\u00e9 pr\u00e1ce mohou pomoct vyhnout se probl\u00e9m\u016fm a zajistit, \u017ee freelancer sm\u011b\u0159uje k po\u017eadovan\u00e9mu v\u00fdsledku.<\/p>\n\n\n\n TIP<\/strong>: Nev\u00edte si se zad\u00e1n\u00edm rady? Pod\u00edvejte se na brief, podle kter\u00e9ho je radost pracovat<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Komunikace je z\u00e1kladem jak\u00e9koliv spolupr\u00e1ce, tu s freelancery nevyj\u00edmaje. A tady b\u00fdv\u00e1 ta pot\u00ed\u017e. Firmy \u010dasto podce\u0148uj\u00ed d\u016fle\u017eitost pravideln\u00e9 komunikace nebo poskytov\u00e1n\u00ed zp\u011btn\u00e9 vazby<\/a><\/strong>. Nejen\u017ee tak najat\u00fd specialista m\u016f\u017ee ztratit sm\u011br, kter\u00fdm se projekt ub\u00edr\u00e1, ale tak\u00e9 to sni\u017euje motivaci.<\/p>\n\n\n\n Proto se vyplat\u00ed stanovit si komunika\u010dn\u00ed kan\u00e1l<\/strong>, kter\u00fd v\u00e1m ob\u011bma vyhovuje a domluvit si pravideln\u00e9 sch\u016fzky, kde m\u016f\u017eete probrat pr\u016fb\u011b\u017en\u00e9 v\u00fdsledky a mo\u017en\u00e9 zm\u011bny. Jestli zvol\u00edte e-mail, nebo se budete potk\u00e1vat na Slacku<\/a> \u010di v Google Meet, z\u00e1le\u017e\u00ed na va\u0161ich preferenc\u00edch.<\/p>\n\n\n\n Dal\u0161\u00ed \u010dast\u00e1 chyba, kter\u00e9 se firmy dopou\u0161t\u011bj\u00ed, je, \u017ee jednaj\u00ed s freelancerem jako se sv\u00fdm zam\u011bstnancem nebo pod\u0159\u00edzen\u00fdm. Freelancer v\u0161ak nen\u00ed v zam\u011bstnaneck\u00e9m pom\u011bru \u2013 je to nez\u00e1visl\u00fd dodavatel, kter\u00fd pracuje s\u00e1m na sebe. S\u00e1m si organizuje sv\u016fj \u010das, svou pr\u00e1ci a zp\u016fsob, jak\u00fdm dosahuje v\u00fdsledk\u016f. Firma by mu tak m\u011bla p\u0159edev\u0161\u00edm poskytovat zad\u00e1n\u00ed a zp\u011btnou vazbu, nikoliv \u0159\u00eddit ka\u017ed\u00fd jeho krok<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Nejlep\u0161\u00ed, co pro oboustrannou spokojenost m\u016f\u017eete ud\u011blat, je d\u016fv\u011b\u0159ovat jeho schopnostem, respektovat nez\u00e1vislost a zam\u011b\u0159it se na v\u00fdstupy, nikoliv na kontrolu ka\u017edodenn\u00ed pr\u00e1ce.<\/p>\n\n\n\n TIP<\/strong>: Bohu\u017eel ne ka\u017ed\u00fd freelancer je v\u017edy z\u00e1rove\u0148 i odborn\u00edk ve sv\u00e9m oboru. Proto je dobr\u00e9 si ho p\u0159ed zah\u00e1jen\u00edm spolupr\u00e1ce proklepnout. Mrkn\u011bte na 5 rad, d\u00edky kter\u00fdm freelancera m\u016f\u017eete dob\u0159e prov\u011b\u0159it<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Firmy maj\u00ed \u010dasto tendenci podce\u0148ovat, kolik \u010dasu a \u00fasil\u00ed jednotliv\u00e9 \u00fakoly zaberou<\/strong> \u2013 z toho plynou p\u0159ehnan\u00e1 o\u010dek\u00e1v\u00e1n\u00ed, co se t\u00fd\u010de rychlosti a objemu pr\u00e1ce, kterou freelancer zvl\u00e1dne. Je dobr\u00e9 m\u00edt na pam\u011bti, \u017ee freelance\u0159i, na rozd\u00edl od zam\u011bstnanc\u016f, pracuj\u00ed pro v\u00edce klient\u016f z\u00e1rove\u0148<\/strong>. Maj\u00ed sv\u00e9 vlastn\u00ed rozvrhy a musej\u00ed si efektivn\u011b organizovat \u010das mezi r\u016fzn\u00fdmi projekty. Jejich p\u0159et\u011b\u017eov\u00e1n\u00ed m\u016f\u017ee v\u00e9st k poklesu kvality pr\u00e1ce a tak\u00e9 ke zbyte\u010dn\u00e9 frustraci.<\/p>\n\n\n\n Firma by m\u011bla hned na za\u010d\u00e1tku zv\u00e1\u017eit, kolik pr\u00e1ce je re\u00e1ln\u011b mo\u017en\u00e9 v dan\u00e9m \u010dase zvl\u00e1dnout. Proto je u\u017eite\u010dn\u00e9 konzultovat s freelancerem jeho \u010dasov\u00e9 mo\u017enosti a kapacity<\/strong>, aby byl pl\u00e1n realistick\u00fd. Ka\u017ed\u00fd projekt vy\u017eaduje odli\u0161n\u00fd \u010dasov\u00fd r\u00e1mec a nen\u00ed mo\u017en\u00e9 automaticky p\u0159edpokl\u00e1dat, \u017ee freelancer bude pracovat stejn\u00fdm tempem jako zam\u011bstnanec.<\/p>\n\n\n\n TIP<\/strong>: Pokud pot\u0159ebujete v\u00fdstupy d\u0159\u00edve, ne\u017e jak\u00e1 byla p\u016fvodn\u00ed domluva, zva\u017ete zv\u00fd\u0161en\u00ed odm\u011bny<\/strong>. Rychl\u00e9 dod\u00e1n\u00ed m\u016f\u017ee znamenat, \u017ee najat\u00fd odborn\u00edk mus\u00ed odsunout jin\u00e9 projekty nebo pracovat nad r\u00e1mec b\u011b\u017en\u00e9 pracovn\u00ed doby, co\u017e by m\u011blo b\u00fdt v ide\u00e1ln\u00edm p\u0159\u00edpad\u011b adekv\u00e1tn\u011b kompenzov\u00e1no.<\/p>\n\n\n\n Freelance\u0159i \u010dasto pracuj\u00ed extern\u011b, a proto se mnohdy nedostanou do hloubky firemn\u00ed kultury nebo hodnot, kter\u00e9 firma zast\u00e1v\u00e1. Pokud freelancer nepochop\u00ed firemn\u00ed vizi nebo c\u00edle, m\u016f\u017ee to negativn\u011b ovlivnit kvalitu jeho v\u00fdstup\u016f.<\/p>\n\n\n\n Nap\u0159\u00edklad grafik, kter\u00fd nen\u00ed obezn\u00e1men s vizu\u00e1ln\u00edm stylem spole\u010dnosti, vytvo\u0159\u00ed pravd\u011bpodobn\u011b n\u00e1vrhy, kter\u00e9 nebudou odpov\u00eddat firemn\u00edmu brandingu. Stejn\u011b tak copywriter, kter\u00fd nezn\u00e1 komunika\u010dn\u00ed t\u00f3n, nap\u00ed\u0161e texty, kter\u00e9 nebudou konzistentn\u00ed s firemn\u00edm t\u00f3nem.<\/p>\n\n\n\n Onboarding<\/a> je tak kl\u00ed\u010dov\u00fd proces, kter\u00fd by nem\u011bla podcenit ani jedna strana<\/strong>. Pro firmu znamen\u00e1 efektivn\u011bj\u0161\u00ed vyu\u017eit\u00ed \u010dasu a zdroj\u016f, proto\u017ee d\u00edky n\u011bmu freelancer rychleji pochop\u00ed po\u017eadavky, c\u00edle projektu a firemn\u00ed kulturu. Kvalitn\u00ed onboarding tak\u00e9 sni\u017euje riziko nedorozum\u011bn\u00ed a zvy\u0161uje tak kvalitu dodan\u00fdch v\u00fdstup\u016f. V neposledn\u00ed \u0159ad\u011b tak\u00e9 pom\u00e1h\u00e1 freelancerovi c\u00edtit se jako sou\u010d\u00e1st t\u00fdmu, co\u017e zvy\u0161uje jeho motivaci.<\/p>\n\n\n\n Pen\u00edze jsou velk\u00e9 t\u00e9ma, a\u0165 u\u017e se jedn\u00e1 o handrkov\u00e1n\u00ed o ni\u017e\u0161\u00ed odm\u011bnu, nebo neplacen\u00ed za odvedenou pr\u00e1ci v\u010das. Freelance\u0159i spol\u00e9haj\u00ed na v\u010dasn\u00e9 platby, aby mohli pokr\u00fdt sv\u00e9 vlastn\u00ed n\u00e1klady a pokra\u010dovat v pr\u00e1ci. I kdy\u017e opo\u017ed\u011bn\u00e1 platba neb\u00fdv\u00e1 likvida\u010dn\u00ed a v\u011bt\u0161ina freelancer\u016f m\u00e1 dostate\u010dnou finan\u010dn\u00ed rezervu<\/a>, je to p\u0159esto nep\u0159\u00edjemn\u00e9 a m\u016f\u017ee to nav\u00edc zp\u016fsobit ztr\u00e1tu d\u016fv\u011bry v\u016f\u010di firm\u011b<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n P\u0159\u00edli\u0161 profesion\u00e1ln\u00ed nen\u00ed ani to, kdy\u017e firmy p\u0159id\u00e1vaj\u00ed pr\u00e1ci nad r\u00e1mec p\u016fvodn\u00edho zad\u00e1n\u00ed bez odpov\u00eddaj\u00edc\u00edho nav\u00fd\u0161en\u00ed odm\u011bny<\/strong>. T\u00edm freelancer nab\u00fdv\u00e1 pocitu, \u017ee jeho pr\u00e1ce nen\u00ed dostate\u010dn\u011b ocen\u011bna \u2013 to sni\u017euje jeho motivaci a m\u016f\u017ee to v\u00e9st k odm\u00edtnut\u00ed dal\u0161\u00ed spolupr\u00e1ce.<\/p>\n\n\n\n Firmy by m\u011bly jasn\u011b komunikovat podm\u00ednky plateb je\u0161t\u011b p\u0159ed t\u00edm, ne\u017e si pl\u00e1cnete<\/strong>. Ide\u00e1ln\u00ed je stanovit platby na z\u00e1klad\u011b dosa\u017een\u00fdch miln\u00edk\u016f nebo podle dohodnut\u00fdch \u010dasov\u00fdch \u00fasek\u016f. Pokud v\u00e1m odm\u011bna za odvedenou pr\u00e1ci nep\u0159ijde adekv\u00e1tn\u00ed, poohl\u00e9dn\u011bte se jinde a nesna\u017ete se sni\u017eovat odm\u011bnu, kter\u00e1 byla ji\u017e p\u0159edem odsouhlasen\u00e1.<\/p>\n\n\n\n Nedefinovan\u00e9 platebn\u00ed podm\u00ednky \u010dasto vedou k dal\u0161\u00edmu z\u00e1sadn\u00edmu probl\u00e9mu \u2013 podcen\u011bn\u00ed smluv o spolupr\u00e1ci. Kdy\u017e firma a freelancer nemaj\u00ed jasn\u011b vymezen\u00e9 z\u00e1vazky, m\u016f\u017ee to v\u00e9st k nedorozum\u011bn\u00ed i spor\u016fm. A p\u0159itom je zaji\u0161t\u011bn\u00ed takov\u00fdch dohod mnohem jednodu\u0161\u0161\u00ed, ne\u017e se m\u016f\u017ee zd\u00e1t. Nemus\u00edte vytv\u00e1\u0159et slo\u017eit\u00e9 pr\u00e1vn\u00ed dokumenty o n\u011bkolika stran\u00e1ch. Sta\u010d\u00ed, kdy\u017e si ob\u011b strany nap\u00ed\u0161ou z\u00e1kladn\u00ed body spolupr\u00e1ce a odsouhlas\u00ed je t\u0159eba e-mailem.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ve smlouv\u011b by m\u011bly b\u00fdt zahrnut\u00e9 term\u00edny, platebn\u00ed podm\u00ednky, odpov\u011bdnost za \u0161kodu, autorsk\u00e9 pr\u00e1vo i t\u0159eba smluvn\u00ed pokuty. Podrobn\u011bji jsme to pro v\u00e1s rozepsali v samostatn\u00e9m \u010dl\u00e1nku<\/a>, kde najdete konkr\u00e9tn\u00ed tipy pro oboustrann\u011b spokojenou a bezpe\u010dnou spolupr\u00e1ci.<\/p>\n\n\n\n Kolem a kolem je d\u016fle\u017eit\u00e9 si uv\u011bdomit, \u017ee \u00fasp\u011b\u0161n\u00e1 spolupr\u00e1ce s freelancery vy\u017eaduje krom\u011b vyvarov\u00e1n\u00ed se v\u00fd\u0161e zm\u00edn\u011bn\u00fdch chyb \u010dasto i zm\u011bnu p\u0159\u00edstupu. Pokud s freelancery budujete pevn\u00fd vztah a vn\u00edm\u00e1te je jako partnery, z\u00edsk\u00e1te mnohdy v\u00edc ne\u017e jen odvedenou pr\u00e1ci \u2013 p\u0159ich\u00e1zej\u00ed s nimi i nov\u00e9 n\u00e1pady a kreativn\u00ed \u0159e\u0161en\u00ed. Nam\u00edsto pouh\u00e9ho extern\u00edho zdroje zkuste freelancery vn\u00edmat jako p\u0159\u00edle\u017eitost k dlouhodob\u00e9mu rozvoji \u2013 to se pak projev\u00ed na kvalit\u011b v\u00fdsledk\u016f i oboustrann\u00e9 spokojenosti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Naj\u00edm\u00e1n\u00ed freelancer\u016f se stalo b\u011b\u017enou prax\u00ed pro mnoho firem. Odborn\u00edci na voln\u00e9 noze pom\u00e1haj\u00ed firm\u00e1m vykr\u00fdt kr\u00e1tkodob\u00e9 \u00fakoly nebo \u0159e\u0161it \u00fazce specializovan\u00e9 projekty, na kter\u00e9 nemaj\u00ed intern\u00ed zam\u011bstnanci dostate\u010dn\u00e9 know-how.…<\/p>\n\u0160patn\u00e1 nebo neexistuj\u00edc\u00ed komunikace<\/h2>\n\n\n\n
Bran\u00ed freelancera jako sv\u00e9ho pod\u0159\u00edzen\u00e9ho<\/h2>\n\n\n\n
Neodhadnut\u00ed \u010dasov\u00e9 n\u00e1ro\u010dnosti a nedocen\u011bn\u00ed \u010dasu freelancera<\/h2>\n\n\n\n
Podcen\u011bn\u00ed onboardingu<\/h2>\n\n\n\n
Nejasn\u00e9 platebn\u00ed podm\u00ednky a opo\u017ed\u011bn\u00e9 platby<\/h2>\n\n\n\n
Podcen\u011bn\u00ed smluv<\/h2>\n\n\n\n