Spolupr\u00e1ce s freelancerem m\u016f\u017ee (a m\u011bla by) b\u00fdt p\u0159\u00ednosn\u00e1 pro ob\u011b strany \u2013 pokud je postaven\u00e1 na d\u016fv\u011b\u0159e, f\u00e9rovosti a otev\u0159en\u00e9 komunikaci. Ot\u00e1zka odm\u011bny sem neodmysliteln\u011b pat\u0159\u00ed tak\u00e9. Jak poznat spr\u00e1vn\u00fd moment pro nav\u00fd\u0161en\u00ed a pro\u010d se vyplat\u00ed b\u00fdt iniciativn\u00ed?<\/p>\n\n\n\n
Zvy\u0161ov\u00e1n\u00ed odm\u011bny freelancer\u016fm<\/a> nen\u00ed jen mil\u00e9 gesto \u2013 je to d\u016fle\u017eit\u00fd n\u00e1stroj k\u00a0udr\u017een\u00ed kvalitn\u00ed spolupr\u00e1ce<\/strong>. Stejn\u011b jako u intern\u00edch zam\u011bstnanc\u016f je i u freelancer\u016f b\u011b\u017en\u00e9, \u017ee s rostouc\u00edmi zku\u0161enostmi, znalost\u00ed va\u0161ich proces\u016f a p\u0159ib\u00fdvaj\u00edc\u00ed odpov\u011bdnost\u00ed roste i jejich p\u0159\u00ednos pro firmu<\/strong>. Freelancer, kter\u00fd va\u0161i zna\u010dku dob\u0159e zn\u00e1, pracuje rychleji, samostatn\u011bji a bez nutnosti opakovan\u00fdch zad\u00e1n\u00ed. Umo\u017e\u0148uje v\u00e1m delegovat pr\u00e1ci s d\u016fv\u011brou a soust\u0159edit se na oblasti podnik\u00e1n\u00ed, ve kter\u00fdch jste odborn\u00edkem zase vy.<\/p>\n\n\n\n Pak je tu dal\u0161\u00ed praktick\u00e1 rovina \u2013 freelance\u0159i si zak\u00e1zky \u0159ad\u00ed podle priorit<\/strong>. A\u0165 se v\u00e1m to l\u00edb\u00ed, nebo ne, s\u00a0p\u0159\u00edli\u0161 n\u00edzkou odm\u011bnou budou va\u0161e projekty<\/a> v\u017edy a\u017e za n\u011bk\u00fdm jin\u00fdm.<\/p>\n\n\n\n A nesm\u00edme zapomenout ani na pov\u011bst<\/strong>. Komunita freelancer\u016f je propojen\u00e1 a zv\u011bsti o klientech (dobr\u00e9 i ty \u0161patn\u00e9), se nesou rychle.<\/p>\n\n\n\n Nav\u00fd\u0161en\u00ed sazby se nemus\u00ed automaticky rovnat vy\u0161\u0161\u00edm n\u00e1klad\u016fm. Naopak \u2013 \u010dasto je to investice, kter\u00e1 se rychle vr\u00e1t\u00ed. Freelancer, kter\u00fd se c\u00edt\u00ed ohodnocen\u00fd, pracuje efektivn\u011bji, je kreativn\u011bj\u0161\u00ed a v\u00edce se anga\u017euje<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Dal\u0161\u00ed v\u011bc\u00ed je, \u017ee naj\u00edt a zapracovat spolehliv\u00e9ho freelancera nen\u00ed ot\u00e1zka p\u00e1r hodin. Jde o t\u00fddny a\u017e m\u011bs\u00edce<\/strong>, kter\u00e9 zahrnuj\u00ed hled\u00e1n\u00ed, v\u00fdb\u011br a jeho onboarding<\/a>. V praxi se plnohodnotn\u00e9 zapracov\u00e1n\u00ed pohybuje minim\u00e1ln\u011b okolo jednoho m\u011bs\u00edce, co\u017e znamen\u00e1 i v\u00fdpadky produktivity a vy\u0161\u0161\u00ed z\u00e1t\u011b\u017e pro t\u00fdm. V porovn\u00e1n\u00ed s t\u00edm je udr\u017een\u00ed zku\u0161en\u00e9ho freelancera za m\u00edrn\u011b vy\u0161\u0161\u00ed sazbu v\u00fdhodn\u011bj\u0161\u00ed <\/strong>ve v\u0161ech sm\u011brech \u2013 \u010dasov\u011b, person\u00e1ln\u011b i ekonomicky.<\/p>\n\n\n\n Zku\u0161en\u00ed freelance\u0159i se cenotvorb\u011b<\/a> pravideln\u011b v\u011bnuj\u00ed. Obvykle pak jednou nebo dvakr\u00e1t ro\u010dn\u011b, na z\u00e1klad\u011b rostouc\u00edho know-how, vy\u0161\u0161\u00edho p\u0159\u00ednosu pro klienta i tr\u017en\u00edch podm\u00ednek<\/strong>, svou sazbu zv\u00fd\u0161\u00ed, aby byla relevantn\u00ed. To ale neznamen\u00e1, \u017ee s nav\u00fd\u0161en\u00edm nem\u016f\u017ee p\u0159ij\u00edt jako prvn\u00ed pr\u00e1v\u011b klient.<\/p>\n\n\n\n Pokud freelancera oslov\u00edte sami s nab\u00eddkou lep\u0161\u00edch finan\u010dn\u00edch podm\u00ednek, pos\u00edl\u00edte vz\u00e1jemn\u00fd vztah a dost pravd\u011bpodobn\u011b zv\u00fd\u0161\u00edte jeho loajalitu<\/strong>. Pro freelancera je to jasn\u00fd sign\u00e1l, \u017ee s n\u00edm po\u010d\u00edt\u00e1te i do budoucna.<\/p>\n\n\n\n Nejvhodn\u011bj\u0161\u00ed moment p\u0159ich\u00e1z\u00ed ve chv\u00edli, kdy spolupr\u00e1ce dos\u00e1hne ur\u010dit\u00e9 stability<\/strong>. Typicky po n\u011bjak\u00e9m p\u016fl roce \u2013 to u\u017e b\u00fdv\u00e1 jasn\u00e9, jak funguje komunikace, kvalita dod\u00e1vek i celkov\u00fd p\u0159\u00edstup freelancera. Po roce je pak ide\u00e1ln\u00ed prostor pro hlub\u0161\u00ed zhodnocen\u00ed.<\/p>\n\n\n\n Dobr\u00fdm vod\u00edtkem je i v\u00fdvoj spolupr\u00e1ce<\/strong>. Pokud se freelancer postupn\u011b zapojuje do v\u011bt\u0161\u00edch projekt\u016f, p\u0159eb\u00edr\u00e1 odpov\u011bdnost, \u0159\u00edd\u00ed dal\u0161\u00ed dodavatele nebo \u0159e\u0161\u00ed \u00fakoly strategi\u010dt\u011bj\u0161\u00edho charakteru, m\u011bl by se tento posun projevit i finan\u010dn\u011b. Stejn\u011b tak pokud pravideln\u011b dod\u00e1v\u00e1 v\u00fdstupy bez chyb, v\u010das a s iniciativou, je f\u00e9r, aby to reflektovala i sazba.<\/p>\n\n\n\n V \u00favahu je t\u0159eba vz\u00edt tak\u00e9 zm\u011bny na trhu<\/strong>. Rostouc\u00ed inflace<\/a>, vy\u0161\u0161\u00ed popt\u00e1vka po ur\u010dit\u00e9 odbornosti nebo p\u0159irozen\u00fd r\u016fst ceny pr\u00e1ce \u2013 to v\u0161e jsou faktory, kter\u00e9 ovliv\u0148uj\u00ed sazby nap\u0159\u00ed\u010d obory. Pokud freelancer v\u00fdrazn\u011b posunul svou \u00farove\u0148, ale odm\u011bna z\u016fstala na m\u00edst\u011b, je na\u010dase to p\u0159ehodnotit.<\/p>\n\n\n\n Zvy\u0161ov\u00e1n\u00ed odm\u011bny extern\u00edch spolupracovn\u00edk\u016f by m\u011blo b\u00fdt promy\u0161len\u00e9 a zalo\u017een\u00e9 na konkr\u00e9tn\u00edch parametrech. Ide\u00e1ln\u00ed je spojit ho s pravideln\u00fdm hodnocen\u00edm spolupr\u00e1ce<\/strong> \u2013 nap\u0159\u00edklad jednou dvakr\u00e1t ro\u010dn\u011b, p\u0159\u00edpadn\u011b po v\u00fdrazn\u011bj\u0161\u00ed zm\u011bn\u011b rozsahu pr\u00e1ce.<\/p>\n\n\n\n Nav\u00fd\u0161en\u00ed m\u016f\u017ee m\u00edt r\u016fzn\u00e9 formy. Nej\u010dast\u011bj\u0161\u00ed je procentu\u00e1ln\u00ed r\u016fst sazby \u2013 nap\u0159\u00edklad o 10\u201320 % ro\u010dn\u011b. Vhodn\u00e9 jsou ale i v\u00fdkonnostn\u00ed bonusy za mimo\u0159\u00e1dn\u00e9 v\u00fdsledky, rychlej\u0161\u00ed dod\u00e1n\u00ed nebo nadstandardn\u00ed \u0159e\u0161en\u00ed.<\/p>\n\n\n\n Rozhodn\u011b je pot\u0159eba otev\u0159en\u00e1 komunikace<\/strong>. Freelancer by m\u011bl v\u011bd\u011bt, na z\u00e1klad\u011b \u010deho k nav\u00fd\u0161en\u00ed doch\u00e1z\u00ed, co se od n\u011bj o\u010dek\u00e1v\u00e1 do budoucna a jak\u00e9 jsou podm\u00ednky dal\u0161\u00ed spolupr\u00e1ce. Tato transparentnost posiluje d\u016fv\u011bru a motivuje k dal\u0161\u00edmu rozvoji.<\/p>\n\n\n\n TIP<\/strong>: Nem\u00e1te na zvy\u0161ov\u00e1n\u00ed rozpo\u010det, ale chcete si freelancera udr\u017eet? Zkuste dopl\u0148kovou odm\u011bnu nebo nefinan\u010dn\u00ed benefit<\/a>. Tak\u00e9 je dobr\u00e9 freelancera zv\u00e1t na firemn\u00ed akce a pt\u00e1t se jich v\u00a0d\u016fle\u017eit\u00fdch v\u011bcech na jejich n\u00e1zor. Pocit, \u017ee jsou sou\u010d\u00e1st\u00ed t\u00fdmu, je \u010dasto d\u016fle\u017eit\u011bj\u0161\u00ed ne\u017e p\u00e1r procent nav\u00edc.<\/p>\n\n\n\n Takov\u00e1 klasika b\u00fdv\u00e1, \u017ee \u010dek\u00e1te, a\u017e si freelancer o odm\u011bnu \u0159ekne jako prvn\u00ed<\/strong>. \u010c\u00e1st volnono\u017ec\u016f pravideln\u011b ceny reviduje a navy\u0161uje, ale \u0159ada freelancer\u016f m\u00e1 probl\u00e9m o vy\u0161\u0161\u00ed odm\u011bnu po\u017e\u00e1dat \u2013 ne proto, \u017ee by byli spokojen\u00ed, ale proto\u017ee se boj\u00ed, \u017ee by t\u00edm o spolupr\u00e1ci mohli p\u0159ij\u00edt.<\/p>\n\n\n\n Druhou chybou je \u0159e\u0161it navy\u0161ov\u00e1n\u00ed a\u017e ve chv\u00edli, kdy hroz\u00ed odchod<\/strong>. V takov\u00e9m p\u0159\u00edpad\u011b u\u017e b\u00fdv\u00e1 pozd\u011b a nav\u00fd\u0161en\u00ed p\u016fsob\u00ed jako zoufal\u00e1 snaha hasit po\u017e\u00e1r, ne budovat d\u016fv\u011bru.<\/p>\n\n\n\n Dlouhodob\u011b neudr\u017eiteln\u00e1 je i ignorace tr\u017en\u00edch zm\u011bn<\/strong>. Pokud plat\u00edte v\u00fdrazn\u011b pod pr\u016fm\u011br, kvalitu ani loajalitu nez\u00edsk\u00e1te.<\/p>\n\n\n\n Pokud t\u011b\u017eko sh\u00e1n\u00edte nov\u00e9 freelancery nebo po kr\u00e1tk\u00fdch spoluprac\u00edch miz\u00ed<\/strong>, je dost mo\u017en\u00e9, \u017ee jim odm\u011bna nevyhovuje. Tak\u00e9 se to m\u016f\u017ee projevit v n\u00edzk\u00e9 kvalit\u011b v\u00fdstup\u016f a neochot\u011b pracovat na nal\u00e9hav\u00fdch projektech.<\/p>\n\n\n\n Ne v\u0161echno je samoz\u0159ejm\u011b o pen\u011bz\u00edch. Pokud m\u00e1te probl\u00e9m si naj\u00edt nebo udr\u017eet kvalitn\u00ed volnono\u017ece, ur\u010dit\u011b je pot\u0159eba trochu zanalyzovat, kde by mohla b\u00fdt chyba<\/strong>. M\u00edsto h\u00e1d\u00e1n\u00ed pak zkuste vy\u017e\u00e1dat zp\u011btnou vazbu<\/a> rovnou od freelancer\u016f.<\/p>\n\n\n\n Zvy\u0161ov\u00e1n\u00ed odm\u011bny by nem\u011blo b\u00fdt jen reakc\u00ed na vn\u011bj\u0161\u00ed tlak nebo formalitou jednou za rok<\/strong>. M\u016f\u017ee se st\u00e1t chytr\u00fdm n\u00e1strojem, jak budovat stabiln\u00ed, motivovan\u00fd a efektivn\u00ed t\u00fdm externist\u016f. Freelance\u0159i nejsou jen dodavatel\u00e9 \u00fakol\u016f \u2013 pokud s nimi jedn\u00e1te f\u00e9rov\u011b, z\u00edsk\u00e1te v\u00a0nich partnery, kte\u0159\u00ed budou aktivn\u011b pracovat na zlep\u0161en\u00ed va\u0161eho byznysu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Spolupr\u00e1ce s freelancerem m\u016f\u017ee (a m\u011bla by) b\u00fdt p\u0159\u00ednosn\u00e1 pro ob\u011b strany \u2013 pokud je postaven\u00e1 na d\u016fv\u011b\u0159e, f\u00e9rovosti a otev\u0159en\u00e9 komunikaci. Ot\u00e1zka odm\u011bny sem neodmysliteln\u011b pat\u0159\u00ed tak\u00e9. Jak poznat…<\/p>\nPro\u010d zvy\u0161ov\u00e1n\u00ed odm\u011bny d\u00e1v\u00e1 smysl i z\u202fbyznysov\u00e9ho pohledu?<\/h2>\n\n\n\n
Profesion\u00e1lov\u00e9 cenu reviduj\u00ed. Ale to nevylu\u010duje va\u0161i iniciativu<\/h2>\n\n\n\n
Kdy je ide\u00e1ln\u00ed \u010das na zv\u00fd\u0161en\u00ed odm\u011bny?<\/h2>\n\n\n\n
Jak na zvy\u0161ov\u00e1n\u00ed odm\u011bn v praxi<\/h2>\n\n\n\n
Nej\u010dast\u011bj\u0161\u00ed chyby, kter\u00fdm se rad\u011bji vyhn\u011bte<\/h2>\n\n\n\n
Jak poznat, \u017ee nab\u00edz\u00edte podpr\u016fm\u011brnou odm\u011bnu?<\/h2>\n\n\n\n