Hlavní informace

Popis úkolů a požadavky

• klasická náplň práce, ktorá sa očakáva na tejto pozícii – vedenie technického vývoja, manažment celého projektu s dôrazom na optimalizáciu front-end a back-end komponentov, efektívne riadenie technických rozpočtov, prideľovanie zdrojov a ďalšie klasické veci.
• spolupráca so zakladateľmi a zainteresovanými stranami na premene obchodných potrieb do technických riešení.
• návrh a implementácia technických riešení na efektívne uvedenie MVP a zabezpečenie udržateľných podmienok pre ďalší rozvoj platformy.
• budovanie, vedenie a rozvíjanie tímu (2HC) zodpovedného za vývoj webových aplikácií, DevOps a integráciu strojového učenia a generatívnej AI.
• dĺžka projektu je minimálne 1 rok s možnosťou predĺženia na základe výsledkov a spokojnosti klienta.
• úvodný onboarding prebehne v našom office, po ktorom nasleduje možnosť prechodu na remote prácu, v závislosti od individuálnych preferencií.
• komunikácia bude prebiehať primárne v slovenčine; vysoká úroveň angličtiny je nevyhnutná pre medzinárodné záležitosti a dokumentáciu.

• samostatný, orientovaný na zákazníka, obchodný prehľad, myslenie zamerané na rast, zvedavosť
• silná odbornosť v JavaScript/TypeScript.
• expertíza v React.js.
• rozsiahle skúsenosti s knižnicami pre správu stavu (napríklad Redux, Context API).
• skúsenosti s Figma.
• bohaté skúsenosti s tvorbou RESTful API a serverových aplikácií pomocou Node.js.
• znalosti frameworkov Node.js (napríklad Express.js, Koa, NestJS).
• skúsenosti s databázami SQL (napríklad PostgreSQL, MySQL) aj NoSQL (napríklad MongoDB).
• schopnosť navrhovať a spravovať databázové schémy.
• skúsenosti sa s technológiami Docker alebo Kubernetes.
• skúsenosti s kontinuálnou integráciou a nasadzovaním (CI/CD) pipeline.
• znalosti cloudových služieb (AWS, Azure, Google Cloud) a správy serverov.
• nice-to-have: Vite, MUI a ANT dESIGN
• preukázané skúsenosti s vedením vývojových tímov, vrátane prideľovania úloh, hodnotenia výkonu a mentorovania.
• hlboké porozumenie agilným metodológiám vývoja (napríklad Scrum, Kanban).
• skúsenosti s vedením plánovania sprintov, retrospektív a denných stretnutí.
• vynikajúce analytické schopnosti a schopnosti riešiť problémy.
• silné verbálne a písomné komunikačné schopnosti v angličtine.
• skúsenosti s plánovaním projektov, manažmentom termínov a alokáciou zdrojov.
• urobiť viac, ako sa očakáva.
• menej rozprávať a viac tvoriť.
• zamerať sa na výsledok. 
• ochota neustále sa učiť.
• byť sám sebou, nepretvarovať sa.
• inšpirovať a motivovať ostatných.

• klasické veci, čo ponúkajú aj všetky ostatné firmy – flexibilný čas, benefity, home office, remote, kreatívne kancelárie, bla bla bla, ...
• “neklasické” veci, čo ti ponúkne málokto – možnosť pracovať na unikátnych projektoch pre svetových lídrov, najpopulárnejšie agentúry na svete a zaujímavé zahraničné tech-startupy.
• celkom neklasická možnosť spolupracovať s ľuďmi v medzinárodných tímoch (New York, San Francisco, Qatar, Melbourne, …).
• možnosť zapojiť sa do interných projektov ako partner, ak máš podnikateľského ducha.
• možnosť vycestovať do San Francisca, New Yorku alebo inej lokality.

Kategorie