Hlavní informace
Backend Team Leader
Pozice: Nezadáno
Začátek: Co nejdříve
Konec: Nezadáno
Město: Praha, Česká republika
Způsob spolupráce: Dlouhodobá spolupráce
Hodinová sazba: Nezadáno
Poslední aktualizace: 8. 3. 2024
Popis úkolů a požadavky
Pokud jsi navíc zkušený Python Developer, který se cítí být leaderem a chtěl by kromě tech skills uplatňovat i ty manažerské, pak tu pro tebe máme fajn výzvu! Jednomu z našich backendových týmů hledáme Team Leada. Ozvi se nám a pojďme společně změnit svět placení.
Čím se na backendu zabýváme? Děláme všechno – od API pro mobilní a webovou appku až po administraci pro naše kolegy, primárně se ale zaměřujeme na správu všeho, co poskytovatel platebních služeb potřebuje.
Čemu se u nás budeš věnovat?
- Plánování a rozdělování práce na jednotlivé vývojáře.
- Rozvíjení a motivování členů tvého týmu.
- Kontrolování práce druhých a oponentura technického řešení.
- Navrhování a vývoj nových fíčur.
- Rozvíjení a optimalizování systému pro vysokou zátěž a rychlou odezvu.
- Psaní unit testů a spolupráci s testery.
- Spoluvytváření vlastní knihovny (open-source kódu).
- Možnost podílet se na návrhu architektury celého řešení.
- Vedení (cca 4členného) týmu je pro tebe hračka. Máš za sebou alespoň plný rok v roli Team Leadera.
- S Pythonem se kámošíš alespoň tři roky.
- Jsi komunikativní typ, který umí předat (ale i přijmout) zpětnou vazbu, zvládne vést 121 a rád se zapojuje do celotýmových debat.
- Nedělá ti problém trávit čas v kanceláři, tým totiž ocení, když budeš část týdne onsite.
- Za svou kariéru ses už setkal s kontrolou merge requestů, navrhováním REST API, prací se Celery/PostgreSQL, podílel ses na analýze business zadání a v neposlední řadě dotahuješ věci do konce.
- Zkušenost s MVT a ORM, ideálně Django (DRF) ecosystem
- Máš zkušenost s cloudovou technologií (používáme AWS).
- Samostatnost a schopnost věci dokončovat.
- Zkušenost s laděním performance a optimalizací.
- Docker a Docker Compose
- NoSQL DB (Elasticsearch a DynamoDB)
- Amazon Web Services (včetně získání certifikace)
- Up-to-date tech stack a zkoušení nových technologií.
- Sharing is caring a naši vývojáři mají zkušeností na rozdávání – díky tomu porosteš ty, tvůj tým, ale i celý Skip Pay.
- Rozšíření obzorů ve scrumovém řízení vývoje.
- Vyzkoušíš si vývoj ve startupovém prostředí se zázemím a know-how silné banky.
- Jsme fintech startup, 6. rokem na trhu.
- Parta téměř 80 lidí, z toho 30 na IT oddělení (backend, frontend, QA, devops a analytici).
- Průměrný věk je u nás 33 let.
- Fungující IT tým ochotný vždy pomoct, poradit nebo probrat, co je potřeba.
- Flexibilní pracovní doba a možnost pracovat část týdne remote.
- Možnost podílet se na technické strategii vývoje.
- Kanceláře máme nově v Radlicích, které mají kromě tělocvičny třeba také střešní terasy s běžeckou dráhou a street basketbalovým hřištěm.