HR náborář/ka do digitální agentury - PART TIME

Pozice: Nezadáno

Začátek: Co nejdříve

Konec: Nezadáno

Město: Praha, Česká republika

Způsob spolupráce: Dlouhodobá spolupráce

Hodinová sazba: Nezadáno

Poslední aktualizace: 13. 4. 2024

Popis úkolů a požadavky

Jsme digitální agentura. Již více než 18 let se zabýváme komplexním marketingem a tvoříme našim klientům zakázkové webové stránky, e shopy a komplexní online marketing. Ve svém oboru máme bohaté zkušenosti a nyní hledáme HR náboráře nebo náborářku, který/á bude zajišťovat kvalitní přísun parťáků a spravovat jejich agendu od onboardingu až po offboarding.

Co ti nabízíme?

Pracovní úvazek v rozsahu 8 až 16 hodin měsíčně.
Spolupráci na IČO nebo DPP.
Začátek spolupráce ihned.
Pravidelnou odměnu každý měsíc 4 000 Kč za 8 hodin (500 Kč/hod) a za každou další hodinu navíc dostaneš 600 Kč/hod
Finanční bonus za umístěného parťáka, který u nás projde zkušební dobou.
Možnost kariérního růstu a seberealizaci.
Práci z domova, kterou si můžeš rozvrhnout dle tvých možností.

Jak si tě představujeme?

HR, recruitingu se již nějakou dobu věnuješ, baví tě a chceš sbírat nové zkušenosti, které tě posunou dál.
Máš svou databázi kontaktů na LinkedIn či jinde. Nabírat IT a marketingové pozice ti nedělá problém.
Výborně ovládáš microsoft word i Google doc. Víš co je CRM.
Umíš pracovat s Google workspace, Google dokumenty a microsoftem (Word, Excel).
Jsi proaktivní a komunikativní. Aby nám externí spolupráce klapala, musíme komunikovat, a to nejčastěji přes telefonní hovory, WhatsApp nebo online cally.
Je jedno jestli pracuješ ráno, přes den nebo v noci, ale je důležité být přes den dostupný na telefonu - jak pro uchazeče, tak pro nás.
Máš zkušenosti s metodikami pro onboarding, offboarding a obecně rád/ráda se pohybuješ v HR procesech a budování employee branding.
Máš kapacitu od 8 do 16hod měsíčně
Jsi z Prahy nebo okolí - můžeš dorazit alespoň 1x týdně do kanceláře v centru Prahy.
Máš vynikající češtinu, mluvíš anglicky (němčina výhodou).

Co bude tvou náplní práce?

Aktivní vyhledávání vhodných kandidátů.
Příprava inzerátů a umístění inzerátů.
Příprava a realizace výběrového řízení.
Komunikace s uchazeči.
Konzultace a doporučení s ohledem na trendy a odměnování se CEO.
Administrativa a archivace dokumentů.
Příprava smluv dle přirpavených vzorů.
Nastavení systému vyhodnocení a reportingu.
Onboarding a offboarding proces.

V případě zájmu přidat se do našeho týmu zašli životopis a motivační dopis.

Budeme se těšit!

Kategorie

HR specialista Nábor pracovníků Pracovní právo