Process Manager

Osobní představení

V rámci sve kariéry jsem začínala během VŠ jako finanční poradce, kde jsem se během 5 let vypracovala do vlastního projektu Experti na Finance. Projekt se zaměřuje na nezávislé, klientem placené finanční poradenstvi, kde poradci nejsou nuceni tlačit produkty určitých pojišťoven. V závislosti na to jsme se spojili s vývojáři a vzniklo Infineo, což je software, ktery vytváří Fin. Analýzy na míru a shromažďuje data o klientovi. V tomto oboru jsem se ale nenašla a zabloudila jsem do HR. Prošla jsem dohromady 4 personálníma agenturama a začínala jsem jako coordinator projektu. V rámci této role jsem pečovala o klienty (výrobni firmy) a coordinovala jsem náborový proces v ČR i zahranici a zároveň jsem se starala o tempiky (300 v Plzni a 50 Brno + Vysočina). V rámci této role jsem koordinovala proces s Bulharskem, Slovenskem, Polskem a Českem. Protože jsem měla nejlepší výsledky a nejnižší fluktuaci, povýšili mě trenéra a lektora coordinatoru, obchodníků a naboraru, aby se SK i ČR naučilo moje procesy. Po třech letech jsem byla odejíta kvůli snižování nákladů a oddělení kvality bylo na seznamu nejvyšších nákladu. Zpět na coordinatora jsem nechtěla, a tak jsme se rozloučili a já šla dělat projektového manažera do rakouské personální agentury, která v Brně otevirala pobočku. Měla jsem za úkol privest tempiky, sjednat nové klienty a udržet stávající. V rámci této spolupráce jsem řídila hiring proces z Polska a Slovenska. Po roce spolupráce jsem se chtěla posunout z výrobních roli a šla jsem do personální agentury se zaměřením na IT sektor. I tam neměli postavené Brno, takže jsem byla najatá s cílem vytvořit brněnskou pobočku, najmout IT recruitery, nastavit procesy a dosáhnout plánovaných cílů. Očekávání jsem splnila nadprůměrne a s mým vedenim brněnské sekce agentura mezirocne rostla o desítky milionů. Po třech letech v této fci, kdy byly procesy ustáleny, fluktuace stabilizovaná a zisky zajištěné ještě na dlouhou dobu dopředu, jsem se rozhodla, že je čas na rodinu a odešla jsem na rodicovskou dovolenou. Nyní se věnují péči o svoji malou holčičku a procesně vypomáham v IT startupu.

Dovednosti

Analýza pracovní úlohy / činnosti6 HR specialista7 IT outsourcing koncepty4 Recruitment8 Leadership6 Koncepce školení10 CRM10 Zákoník prace4 Projekt management6 Koordinace projektu5